Warszawa Centrum:

Gabinet HELP MEDICAL
ul. Marszałkowska 58 lok. 56
tel. 732877366 lub 732877004

 

Warszawa Mokotów:

Poradnia Zdrowia Psychicznego MSWiA

ul. Wołoska 137, budynek "S", 4 piętro

tel.: 225081791, 225081795

[na NFZ; konieczne skierowanie od lekarza podstawowej opieki zdrowotnej (rodzinnego) z rozpoznaniem lub lekarza psychiatry (do którego można zapisać się bez skierowania)]

 

Aktualności
  • 2020-03-25 12:00

    PORADNICTWO I PSYCHOTERAPIA ON-LINE

    W związku z epidemią koronawirusa przechodzę czasowo na prowadzenie poradnictwa i psychoterapii wyłacznie za pośrednictwem Skype i WhatsApp.

    Dotychczasowych i nowych pacjentów zapraszam do umawiania wizyt poprzez help-medical.pl:

     

    Poradnia Help-Medical

    Konto bankowe do przedpłat: Idea Bank: 57 1950 0001 2006 6381 8369 0001

    biuro@help-medical.pl

    +48 732 877 366

    +48 732 877 004

    Skype: biuro_2485

  • 2019-12-10 12:59

    Zachowania nieuczciwe w badaniach psychologicznych

    Miło mi było odkryć, iż prof. dr. hab. Władysław Jacek Paluchowski (Instytut Psychologii Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu) poleca studentom jednego z prowadzonych przez siebie przedmiotów (etyka) jeden z moich tekstów:

     

    „Warto przeczytać tekst Wojciecha Wyplera OPERACJONALIZACJA ZACHOWANIA NIEUCZCIWEGO W BADANIACH PSYCHOLOGICZNYCH; warto by też uczynić go podstawą własnych badań.”

     

    Więcej: http://paluchja-zajecia.home.amu.edu.pl/?dzial=etyka

  • 2019-07-13 08:40

    Twoje Imperium: Raport - Nie daj sobie tego wstrzyknąć...

    Żyjemy w czasach kultu piękna – wystarczy spojrzeć na okładki czasopism, czy obejrzeć fragment programu telewizji śniadaniowej lub dowolnego serialu, aby zrozumieć, że w sposób nachalny szeroko promowany jest obraz ludzi wyidealizowanych - szczupłych, „dobrze” tj. markowo ubranych oraz „pięknych i młodych” tj. kobiet mających duże piersi, obfite usta, gładką, pozbawioną zmarszczek skórę twarzy, itd. Porównując się z tymi wzorcami możemy myśleć o sobie jako mało atrakcyjnych i czuć się po prostu źle. Tutaj pojawia się z kolei oferta „poprawienia nas” i „dopasowywania do wzorca”– diety, abonamenty fitness ale też medycyna estetyczna oraz chirurgia plastyczna...

  • 2019-06-10 17:30

    Sieci Nr 23 (341) 2019: Efekt aureoli.

    Odpowiedź na pytania redaktor Mai Narbutt (dlaczego Markowi Lisińskiemu/Simonowi Molowi i innym udało się oszukać tak wielu ludzi? jakie uwarunkowania sprawiają, że niektórzy są tak sprawnymi kłamcami? co sprawia, że niektórzy stają się bezwzględnymi oszustami?):

     

    Wojciech Wypler: Po pierwsze, większość z nas jest dosyć podatna na manipulacje. Jesteśmy zmuszeni przyjąć jakąś wstępna wyraźną postawę dotycząca innych ludzi - albo będziemy podchodzić do nich z ufnością i otwartością, albo z ostrożnością, zakładając ze mogą mieć złe intencje i mogą chcieć nas skrzywdzić. Ta pierwsza postawa, opierająca się na otwartości i zakładaniu dobrych intencji innych ludzi wydaje się dużo zdrowsza – przyjmując ją jesteśmy bardziej swobodni, otwarci na innych ludzi, mamy szanse na zbudowanie większej liczby relacji i większej sieci wsparcia, a w konsekwencji lepiej radzimy sobie z życiowymi wyzwaniami, jesteśmy szczęśliwsi...

  • 2018-12-24 10:00

    Wesołych Świąt i Szczęśliwego Nowego Roku!

    Odwiedzającym te strony

     

    Zdrowych i Wesołych Świąt Bożego Narodzenia oraz Szczęśliwego Nowego Roku życzy

     

    Wojciech Wypler

  • 2018-11-16 08:56

    Ulotka STALKING

    Ulotka nt. stalkingu opracowana przez studentów Instytutu Profilaktyki Społecznej i Resocjalizacji Uniwersytetu Warszawskiego.

    STALKING. JAK ROZPOZNAĆ. JAK SIĘ BRONIĆ. Czy ZACHOWANIA INNEJ OSOBY są przez Ciebie traktowane jako NIEPOŻĄDANE oraz NATRĘTNE? Czy budzą u Ciebie NIEPOKÓJ lub STRACH? Czy są próbą NAWIĄZANIA z Tobą KONTAKTU lub stworzenia, odbudowania, narzucenia związku? Czy zachowania osób z Twojego otoczenia mają POWTARZALNY CHARAKTER? Jeżeli odpowiedziałaś/łeś twierdząco na powyższe pytania, oznacza to, że możesz być ofiarą stalkingu!

    Do pobrania tutaj:

A A A

Szkolenia psychologiczne

Szkolenia i treningi psychologiczne w których się specjalizujemy:

 

  • kłamstwo i oszustwo w życiu prywatnym i biznesie
  • budowanie kompetencji społecznych (asertywność, kierowanie innymi, sytuacje występowania na forum grupy, trudne sytuacje interpersonalne).
  • aktywizacja zawodowa: cele zawodowe, budowanie motywacji do poszukiwania pracy, sposoby i źródła pozyskiwania ofert pracy, przygotowanie skutecznych dokumentów aplikacyjnych (CV i LM), przygotowanie do rozmów kwalifikacyjnych, itp.
  • organizacja procesu rekrutacji, techniki rekrutacji (dla pracowników działów kadr, HR, rekruterów, doradców zawodowych, doradców kariery)

 

  • Kłamstwo, oszustwo i zdrada w życiu prywatnym oraz zawodowym. Jak odkryć prawdę i... co z nią dalej zrobić?

     

    [Szkolenie obecnie jest dostępne tylko jako szkolenie zamkniete, tel. 503657456]

     

    Tytuł szkolenia: Kłamstwo, oszustwo i zdrada w życiu prywatnym oraz zawodowym. Jak odkryć prawdę i... co z nią dalej zrobić?

    Termin: 12 czerwiec 2015.

    Miejsce: BIURCO - sala LUNA, ul. Ogrodowa 31/35, 00-893 Warszawa

    Czas trwania: 8 godzin (9.00 - 17.00; w czasie półgodzinna przerwa obiadowa i dwie przerwy 15 min.)

    Prowadzący: dr Wojciech Wypler, psycholog.

    Cena: 350 zł (opłaty należy dokonać min. 5 dni przed szkoleniem na konto 27 1140 2004 0000 3102 5142 6447 z dopiskiem "szkolenie12.06")

     

    Wprowadzenie:

    Kłamstwo, oszustwo i zdrada to zazwyczaj bardzo trudne dla ofiar (małżonka, rodzica, dziecka, szefa czy pracownika) sytuacje z którymi trudno im sobie samodzielnie poradzić - najczęściej na wszystkich etapach mierzenia się z problemem, tj.

    • upewnienia się co do faktów
    • odkrycia i zrozumienia uwarunkowań sytuacji
    • wyboru sposobu zachowania
    • poradzenia sobie z własnymi emocjami i odnalezienia się w nowej sytuacji...

  • Szkolenia z rekrutacji pracowników

    Od wielu lat prowadzimy procesy rekrutacji i selekcji pracowników jak również uczymy jak to skutecznie i efektywnie robić.

    Firmom, zainteresowanym podwyższeniem kompetencji swoich pracowników w tym zakresie, proponujemy jednodniowe, praktyczne szkolenia (warsztaty) na 3 poziomach zaawansowania.

     

    I. Szkolenie podstawowe REKRUTACJA PRACOWNIKÓW W FIRMIE.

    • Ramowy program:
      • Kogo szukamy? Od ustalenia kluczowych na danym stanowisku zadań i obowiązków oraz zbudowania profilu kompetencji "idealnego" kandydata do skutecznego ogłoszenia rekrutacyjnego i wyboru mediów odpowienich do publikacji ogłoszenia.
      • Sprawne zarządzanie procesem rekrutacji: Analiza i ocena aplikcji, wstępne wywiady telefoniczne, wybór kandydatów do spotkań i informacje zwrotne dla uczestników procesu. Internetowe systemy wspomagające proces rekrutacji.
      • Kogo wybrać? Jaki to jest "najlepszy" kandydat? Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych - ocena wiedzy merytorycznej i doświadczeń zawodowych oraz ocena kompetencji społecznych kandydatów. Wybór  kandydatów w największym stopniu spełniających założone kryteria, rozmowy finalizujące proces rekrutacji i zatrudnienie pracownika...

  • Diagnoza kompetencji kandydatów na pracowników dla niepsychologów

    Celem szkolenia jest przekazanie widzy i wyćwiczenie umiejętnosci diagnozowania kompetencji kluczowych dla efektywności pracy na danym stanowisku u kandydatów na pracowników.

     

    Szkolenie skierowane jest dla pracowników działów kadr, rekruterów, managerów, team liderów i wszystkich osób, które przeprowadzają rozmowy z kandydatami do pracy.

     

    Ramowy program obejmuje:

     

    1. Badanie osobowości zawodowej uczestników nowoczesnymi testami psychologicznymi.
    2. Omówienie kompetencji kluczowych dla efektywności pracy na danym stanowisku (np. handlowca, sprzedawcy, pracownika call center) w kontekście wyników uzyskanych przez uczestników szkolenia, badań naukowych oraz praktyki rekrutacyjnej.
    3. Przedstawienie metod i technik diagnozy kompetencji u kandydatów na pracowników, w tym:
      • zaawansowanowanego wywiadu kompetencyjnego...