Aktualności
A A A

Diagnoza kompetencji kandydatów na pracowników dla niepsychologów

Celem tego szkolenia jest przekazanie widzy i wyćwiczenie umiejętnosci diagnozowania kompetencji kluczowych dla efektywności pracy na danym stanowisku u kandydatów na pracowników.

 

Szkolenie skierowane jest dla pracowników działów kadr, rekruterów, managerów, team liderów i wszystkich osób, które przeprowadzają rozmowy z kandydatami do pracy.

 

Ramowy program obejmuje:

 

  1. Badanie osobowości zawodowej uczestników nowoczesnymi testami psychologicznymi.
  2. Omówienie kompetencji kluczowych dla efektywności pracy na danym stanowisku (np. handlowca, sprzedawcy, pracownika call center) w kontekście wyników uzyskanych przez uczestników szkolenia, badań naukowych oraz praktyki rekrutacyjnej.
  3. Przedstawienie metod i technik diagnozy kompetencji u kandydatów na pracowników, w tym:
    • zaawansowanowanego wywiadu kompetencyjnego,
    • wywiadu nakierowanego na diagnozę cech osobowości,
    • badania metaprogramów,
    • badania poczucia umiejscowienia kontroli,
    • badania motywacji, celów i potrzeb kandydatów,
    • elementów zadań i gier assessmentowych.
  4. Trening przedstawionych technik.

 

Szkolenie ma formę warsztatu. Uczestnicy szkolenia otrzymują materiały oraz skrypt, który zawiera przekazywaną na szkoleniu wiedzę a także przykładowe zestawy pytań wywiadu wraz z wskazówkami interpretacyjnymi.


Prowadzący: dr Wojciech Wypler